Faedah Pekerja Selepas Anda Meninggalkan Pekerjaan

Kandungan

• Faedah Pekerja Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan
• Berhenti Kerja Anda
• Dipecat
• Menguruskan Lay-Off
• Faedah Berkaitan Pekerjaan
• Faedah Pengangguran
• Insurans Kesihatan (COBRA)
• Insurans Kesihatan (Obamacare)
• Pelan Pencen dan Persaraan
• Rujukan
• Insurans Pampasan dan Kecacatan Pekerja
• Pengambilan Utama

Adakah anda baru-baru ini meninggalkan pekerjaan anda? Sama ada anda berhenti atau diberhentikan, anda mungkin berhak mendapat faedah pekerja tertentu.

Anda perlu belajar sebanyak mungkin mengenai faedah ini sebelum beralih kepada sesuatu yang baru. Dalam banyak kes, lebih sukar untuk mengetahui hak anda apabila anda sudah menyerahkan lanyard atau peralatan anda dan kehilangan akses tatap muka ke HR.

Faedah Pekerja Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan

Ketahui lebih lanjut mengenai insurans pengangguran, pakej pemberhentian kerja, pemberitahuan, menulis surat pengunduran diri, insurans kesihatan, rancangan persaraan, pampasan pekerja, kecacatan, rujukan, dan kemungkinan faedah lain, sehingga anda tahu apa yang harus ditanyakan sebelum anda pergi.

Berhenti Kerja Anda

Memberi notis dua minggu adalah kebiasaan. Walaupun majikan anda tidak meminta notis, adalah idea yang baik untuk menawarkannya. Walaupun tidak mudah, yang terbaik adalah memberitahu ketua anda sendiri. Cubalah untuk tetap positif kerana anda mungkin memerlukan rujukan pada masa akan datang. Dalam beberapa kes, anda perlu meletakkan jawatan secara bertulis.

Surat perletakan jawatan yang ditulis dengan baik dapat membantu anda mengekalkan hubungan positif dengan majikan lama anda sambil membuka jalan untuk anda terus maju. Rangkaian bukan hanya sesuatu yang berlaku pada acara rangkaian rasmi. Menjalin hubungan dengan rakan sekerja anda akan membantu anda mengembangkan jaringan yang mantap yang akan membantu anda mengembangkan karier anda untuk tahun-tahun akan datang.

Dipecat

Dipecat boleh berlaku pada diri kita yang terbaik. Kadang-kadang ada konflik keperibadian. Dalam kes lain, pekerjaan boleh menjadi sukar atau mungkin tidak ada yang sesuai antara anda, pekerjaan, dan / atau syarikat.

Cuba jangan mengambilnya secara peribadi. Ini tidak bermaksud anda gagal. Sebaliknya, ini bermaksud bahawa anda tidak bermaksud melakukan pekerjaan ini. Banyak orang yang berjaya berjaya dipecat pada suatu ketika dalam karier mereka. Pengalaman ini dapat membawa anda ke peluang yang lebih baik.

Menguruskan Lay-Off

Sekiranya anda diberhentikan kerja, anda juga mempunyai syarikat yang baik. Dengan satu anggaran, 9 juta pekerja Amerika diberhentikan semasa kemelesetan terakhir. Bergantung pada industri dan ekonomi anda, anda boleh mendapatkan pekerjaan tanpa kesalahan anda sendiri.

Tetapi walaupun anda tahu bahawa anda tidak melakukan apa-apa yang menyebabkan penamatan anda, kehilangan pekerjaan anda sangat tertekan.Perkara terbaik yang perlu dilakukan ialah belajar tentang faedah yang berhak anda terima sebagai bekas pekerja. Sebagai tambahan kepada insurans pengangguran, insurans kesihatan, dan faedah pencen, anda mungkin akan ditawarkan paket pesangon. Syarikat tidak berkewajiban memberikan wang pesangon; namun, bergantung pada keadaan, mereka mungkin melakukannya.

Faedah Berkaitan Pekerjaan

Sebelum meninggalkan pekerjaan, anda perlu mengetahui faedah apa yang anda layak dapatkan. Anda berhak menerima beberapa faedah berdasarkan undang-undang. Majikan anda boleh memilih untuk memberikan faedah tambahan selain daripada yang diamanatkan oleh undang-undang negeri atau persekutuan.

Tanyakan mengenai gaji pesangon, percutian terakru, gaji lebih masa dan sakit, faedah pencen, dan kelayakan insurans pengangguran. Minta maklumat mengenai kelangsungan faedah kesihatan dan insurans nyawa. Sekiranya anda mempunyai pertanyaan mengenai apa yang ditawarkan, hubungi Jabatan Tenaga Kerja Negeri anda untuk mendapatkan penjelasan.

Faedah Pengangguran

Jangan tunggu untuk menganggur. Semakin cepat anda membuat fail, semakin cepat anda akan mula menerima cek. Cari maklumat terperinci mengenai tempat mengajukan pengangguran, cara mengajukan, apa yang anda perlukan, syarat kelayakan, hilang kelayakan, faedah tambahan, dan lebih banyak maklumat insurans pengangguran.

Insurans Kesihatan (COBRA)

Majikan anda, jika syarikat itu mempunyai lebih dari 20 pekerja, diberi mandat oleh undang-undang untuk menawarkan perlindungan insurans kesihatan melalui Cobra kepada pekerja yang diberhentikan selama 18 bulan. Anda perlu membayar perlindungan ini. Dalam beberapa kes, majikan akan membayar perlindungan untuk masa yang terhad sebagai sebahagian daripada paket pesangon.

Insurans Kesihatan (Obamacare)

Pasar Insurans Kesihatan kerajaan menyediakan cara kepada individu untuk membeli perlindungan sendiri, untuk melihat bagaimana harga rancangan individu dan keluarga dibandingkan dengan COBRA dan memutuskan pilihan mana yang terbaik untuk anda.

Pelan Pencen dan Persaraan

Anda mungkin berhak mendapat faedah pencen dan dana persaraan setelah anda berhenti bekerja. Sekiranya anda terdaftar dalam 401 (k), pembahagian untung atau jenis pelan sumbangan pasti yang lain, rancangan anda mungkin akan memberikan pengagihan sekaligus wang simpanan anda semasa anda meninggalkan syarikat. Sekiranya anda adalah peserta dalam rancangan faedah pasti, faedah anda akan bermula pada usia persaraan.

Rujukan

Mempunyai rujukan yang baik dapat menjadi penentu yang memberi anda pekerjaan baru. Inilah cara meminta rujukan dan cara menulisnya. Jangan tunggu untuk meminta rujukan. Sama ada anda telah diberhentikan atau mengundurkan diri, tanyakan sementara majikan anda masih mengetahui siapa anda. Sekiranya anda dipecat, anda mungkin boleh meminta rujukan rakan sekerja.

Insurans Pampasan dan Kecacatan Pekerja

Adakah anda tidak dapat bekerja kerana kecederaan atau penyakit? Sekiranya demikian, anda mungkin layak untuk menerima pampasan pekerja atau faedah hilang upaya.

Pengambilan Utama

Ketahui Apa yang Akan Datang: Sama ada anda meninggalkan secara sukarela atau selepas penamatan, anda mungkin berhak mendapat faedah.

Dapatkan Maklumat Mengenai Faedah Anda: Manfaat ini mungkin termasuk pembayaran pesangon, insurans kesihatan, percutian terakru, lebih masa, gaji sakit, dan rancangan persaraan.

Syarikat Tidak Wajib Memberi Pemutusan: Bagaimanapun, banyak majikan akan menawarkan pakej.

Susun Rujukan Sebelum Anda Berangkat: Walaupun anda dipecat atau diberhentikan, anda perlu bertanya apa yang akan dikatakan oleh bekas majikan anda tentang anda kepada calon majikan di masa depan.

Maklumat yang terdapat dalam artikel ini bukanlah nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat dalam artikel ini mungkin tidak menggambarkan undang-undang negeri anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaru.