Apa yang Dilakukan oleh Ketua Pegawai Operasi?

Video.: Pegawai Polis Live Tik Tok Ketika Operasi #MGFlash

Kandungan

Tugas & Tanggungjawab Ketua Pegawai Operasi
Gaji Ketua Pegawai Operasi
Pendidikan, Latihan & Persijilan
Kemahiran & Kompetensi Ketua Pegawai Operasi
Tinjauan Pekerjaan
Persekitaran Kerja
Jadual kerja
Bagaimana Mendapat Pekerjaan
Membandingkan Pekerjaan Sejenis

Ketua Pegawai Operasi (COO) adalah anggota pasukan eksekutif organisasi. Mereka mengendalikan pentadbiran dan operasi harian dari perniagaan. Dengan latihan, pengalaman, dan keterampilan yang tepat, seseorang dapat mengisi peran ini dalam berbagai organisasi, seperti perniagaan nirlaba, organisasi nirlaba, entitas pemerintah, atau sekolah. COO biasanya mempunyai tanggungjawab penyeliaan keseluruhan untuk semua operasi entiti.

Sebagai alternatif, COO boleh dipanggil Naib Presiden Operasi. Sebagai perintah kedua untuk CEO, posisi COO ditugaskan untuk menyediakan kepemimpinan, manajemen, dan visi untuk memastikan bahawa perniagaan memiliki orang yang efektif, pengendalian operasi, dan prosedur administrasi dan pelaporan yang ada. COO mesti membantu mengembangkan syarikat dengan berkesan dan memastikan kekuatan kewangan dan kecekapan operasi.

Tugas & Tanggungjawab Ketua Pegawai Operasi

Peranan dan tanggungjawab COO berbeza, bergantung bukan hanya pada organisasi tempat mereka bekerja tetapi juga bagaimana syarikat itu menentukan kedudukannya. Tidak ada satu senarai yang dipersetujui mengenai pekerjaan itu, dan peranannya mungkin juga mempunyai tajuk yang berbeza bergantung pada organisasi.

COO boleh diambil untuk menyelesaikan beberapa atau semua tugas atau objektif berikut:

Laksanakan strategi yang dikembangkan oleh pasukan pengurusan atasan
Memimpin keperluan strategik tertentu
Tunjukkan tali kepada CEO yang tidak berpengalaman
Lengkapkan pengalaman atau gaya pengurusan CEO
Berikan rakan kongsi kepada CEO yang tidak berfungsi dengan baik sendiri
Mempersiapkan CEO seterusnya organisasi atau menguji individu tersebut untuk memastikan dia sesuai dengan pekerjaan itu
Promosikan seseorang yang mereka tidak mahu kehilangan

Selalunya, syarikat menyerahkan tanggungjawab untuk semua bidang operasi perniagaan kepada COO, dan ini biasanya merangkumi pengeluaran, pemasaran dan penjualan, dan penyelidikan dan pengembangan. Di beberapa firma, tugas COO adalah fokus dalaman, sementara CEO berfokus secara luaran. Di firma lain, misi COO difokuskan pada keperluan perniagaan tertentu.

Gaji Ketua Pegawai Operasi

Gaji ketua pegawai berbeza-beza berdasarkan bidang kepakaran, tahap pengalaman, pendidikan, perakuan, dan faktor lain.

Gaji Tahunan Median: $ 100,930 ($ 48.52 / jam)
Gaji Tahunan 10% Teratas: Lebih daripada $ 208,000 ($ 100 / jam)
Gaji Tahunan 10% Bawah: Kurang dari $ 68,360 ($ 32.87 / jam)

Sumber: Biro Statistik Buruh A.S., 2018

Di Amerika Syarikat, kira-kira 309,000 orang bekerja sebagai ketua eksekutif, termasuk COOS, CEO, dan CFO. Mereka memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 183,270, lapor Biro Statistik Tenaga Kerja, tetapi pendapatan individu boleh sangat berbeza berdasarkan ukuran organisasi dan industri, serta tanggungjawab individu.

Pendidikan, Latihan & Persijilan

Untuk dipertimbangkan untuk kedudukan COO, seseorang memerlukan gabungan pendidikan dan pengalaman yang signifikan.

Pendidikan: Keperluan pendidikan minimum adalah ijazah sarjana muda dalam perniagaan atau subjek yang berkaitan, tetapi banyak organisasi lebih suka mengambil seseorang dengan MBA.
Pengalaman: COO biasanya perlu mempunyai pengalaman luas dalam industri atau bidang di mana firma itu beroperasi. Individu tersebut sering bekerja melalui peringkat syarikat sekurang-kurangnya 15 tahun, dengan sekurang-kurangnya lima dari tahun-tahun tersebut dihabiskan dalam peranan pengurusan kanan.

Kemahiran & Kompetensi Ketua Pegawai Operasi

Sebagai tambahan kepada keperluan pendidikan dan pengalaman, organisasi mencari calon COO yang juga mempunyai kemahiran insaniah berikut:

Kepimpinan: COO mesti mempunyai kemahiran kepemimpinan yang sangat baik, kecerdasan perniagaan dan kemampuan untuk mengurus, memimpin dan menyelia pasukan pelbagai disiplin secara berkesan
Strategi: Mereka harus cemerlang dalam pemikiran strategik, terbuka untuk perspektif baru dan cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu; dan kreatif, berwawasan, dan menguruskan inovasi dengan baik
Berorientasikan penyelesaian: COO mesti berdasarkan hasil
Memahami kewangan: COO mesti mempunyai rekod prestasi pengurusan kewangan yang berjaya
Kemahiran membuat keputusan: COO yang berjaya mesti mempunyai kemahiran membuat keputusan yang unggul
Perwakilan: Mesti mempunyai kemampuan untuk mendelegasikan dengan berkesan
Komunikasi: COO mesti mempunyai kemahiran komunikasi dan pengaruh peringkat eksekutif dengan kemampuan menyelesaikan masalah, membina konsensus di antara kumpulan pemangku kepentingan dalaman / luaran yang pelbagai, dan mempunyai kemahiran yang terbukti dalam merundingkan dan memediasi konflik

Tinjauan Pekerjaan

BLS meramalkan akan berlaku penurunan sebanyak 8% dalam pekerjaan eksekutif antara 2016 dan 2026. Ini termasuk posisi COO, CFO, dan CEO. Prospek pekerjaan yang tidak diingini dapat dikaitkan dengan kenyataan bahawa lebih sedikit firma baru diharapkan dapat diciptakan dalam tempoh ini dan peningkatan teknologi pejabat yang memudahkan CEO menguruskan operasi perniagaan tanpa memerlukan seberapa banyak jawatan eksekutif. Kadar pertumbuhan ini dibandingkan dengan unjuran pertumbuhan 7% untuk semua pekerjaan.

Persekitaran Kerja

COO dan ketua eksekutif lain bekerja dalam setiap jenis perniagaan, dari kecil hingga besar, dengan sedikit pekerja atau ribuan pekerja. Pekerjaan mereka sering melibatkan tekanan yang tinggi kerana mereka memikul tanggungjawab untuk menjadikan perniagaan berjaya.

Mereka berisiko kehilangan pekerjaan di organisasi yang berprestasi rendah. Ketua eksekutif sering pergi ke persidangan, mesyuarat, dan unit perniagaan yang berbeza di syarikat mereka. Mereka juga sering berinteraksi dengan banyak eksekutif peringkat tinggi yang lain.

Jadual kerja

Ketua eksekutif sering perlu bekerja berjam-jam, yang merangkumi hujung minggu dan lewat malam. Menurut BLS, pada tahun 2016 kira-kira separuh ketua eksekutif menghabiskan lebih dari 40 jam seminggu bekerja.

Bagaimana Mendapat Pekerjaan

DAPATKAN PENGALAMAN

Pekerjaan ketua pegawai memerlukan pengalaman bertahun-tahun dalam pelbagai aspek operasi syarikat. Cari pekerjaan di syarikat yang membolehkan anda bergerak dan memperoleh pengalaman di pelbagai jabatan, atau syarikat yang mempunyai landasan latihan pengurusan yang membantu anda mendapat lebih banyak pendedahan kepada semua operasi syarikat.

FOKUSKAN RESUME ANDA

Sekiranya anda yakin anda mempunyai pengalaman kerja dan latar belakang pendidikan untuk jawatan tersebut, baca keterangan kerja COO dan sorot pengalaman kerja yang relevan yang dapat melayakkan anda. Menggunakan resume anda dengan cara ini juga dapat mendedahkan bidang lain di mana anda mungkin perlu memperluas pengalaman anda sebelum melamar pekerjaan COO.

BERLAKU

Lihat sumber carian pekerjaan seperti Indeed.com, Monster.com, dan Glassdoor.com untuk posisi yang tersedia. Anda mungkin mempunyai prospek yang lebih baik dengan memperoleh pengalaman COO di syarikat yang lebih kecil sebelum melamar organisasi yang lebih besar dan lebih mapan.