Apa itu Notis Dua Minggu?
Kandungan
- Bagaimana Anda Perlu Memberi Pemberitahuan?
- Apa Yang Berlaku Selepas Anda Memberi Notis Anda?
- Bila Anda Perlu Meletak Semula Dari Segera
Memberi notis dua minggu kepada majikan anda adalah amalan biasa semasa mengundurkan diri dari pekerjaan. Sekiranya anda mempunyai kontrak pekerjaan atau perjanjian kesatuan yang menyatakan berapa banyak notis yang harus anda berikan, patuhi. Sekiranya tidak, notis dua minggu adalah sesuai, tetapi tidak diperlukan.
Sekiranya majikan anda meminta anda tinggal lebih lama dari dua minggu (atau jangka masa dalam kontrak anda) anda boleh memilih untuk melakukannya, tetapi anda tidak berkewajiban untuk tinggal melainkan anda mempunyai kontrak pekerjaan yang menetapkan sebaliknya.
Juga, majikan anda tidak perlu menerima notis dua minggu anda (melainkan jika ada dalam kontrak anda) dan boleh menghentikan pekerjaan anda dengan segera. Ini memang berlaku, jadi bersiaplah untuk meninggalkan pekerjaan anda sebaik sahaja anda memberi notis. Pastikan bahawa anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan dari komputer kerja anda dan sebarang maklumat lain yang ingin anda bawa, siap sedia.
Bagaimana Anda Perlu Memberi Pemberitahuan?
Tidak pasti bagaimana memberitahu penyelia anda bahawa anda akan pergi? Inilah yang hendak disampaikan semasa anda berhenti kerja. Meninggalkan kedudukan boleh terasa tidak selesa, tetapi jika anda mengikuti beberapa peraturan mudah, prosesnya harus berjalan lancar:
- Beritahu ketua anda terlebih dahulu: Mulakan dengan memberikan notis anda kepada atasan anda. Mungkin menggoda untuk mengelakkan percakapan tatap muka, tetapi jika boleh, lebih baik memberi notis secara langsung. Terserah kepada anda berapa banyak butiran yang ingin anda kongsikan mengenai mengapa anda pergi. Pada akhir perbualan, adalah wajar untuk berjabat tangan. Seterusnya, anda mungkin ingin memberitahu mentor, orang yang anda bekerjasama dengan rapat, dan rakan sekerja. Pada tahap tertentu, pengurus anda akan memberitahu seluruh pasukan anda.
- Sediakan rancangan peralihan: Walaupun mungkin apabila anda memberi notis, syarikat akan segera menghentikan pekerjaan anda, kemungkinan besar anda akan berhenti bekerja selama dua minggu lagi. Pengurus dan rakan sekerja mungkin akan bersemangat untuk mengetahui pelbagai projek anda. Mempersiapkan rancangan peralihan agar perjalanan anda lancar.
- Hormatilah: Walaupun anda memandang rendah pekerjaan atau rakan sekerja anda, atau tidak mempercayai produk syarikat, sekarang bukan masanya untuk berkongsi pendapat negatif. Semasa anda memberi notis, cuba fokus pada perkara positif mengenai masa anda bekerjasama, atau berapa banyak yang telah anda pelajari daripada berada di syarikat itu. Sekiranya anda tidak dapat mengatakan sesuatu yang baik, ikuti pepatah lama dan jangan katakan apa-apa. Baca lebih lanjut: 10 Perkara Yang Tidak Perlu Dikatakan Semasa Anda Berhenti
- Buat rancangan untuk terus berhubung: Gunakan notis dua minggu anda untuk menambahkan orang di LinkedIn dan akaun media sosial lain, dan pastikan rakan sekerja mempunyai e-mel peribadi anda. Anda ingin mempermudah komunikasi masa depan — dengan cara itu, jika anda memerlukan cadangan atau rujukan, anda tidak perlu melakukan banyak penyelidikan untuk menghubungi anda.
Dalam banyak kes, pekerja ingin mendokumentasikan atau memformalkan pengunduran diri mereka melalui surat. Untuk contoh surat peletakan jawatan, baca Surat Pengunduran Semula - Notis Dua Minggu dan E-mel Peletakan Semula - Pemberitahuan Dua Minggu.
Apa Yang Berlaku Selepas Anda Memberi Notis Anda?
Secara amnya, tempoh dua minggu adalah masa peralihan. Anda mungkin banyak berjumpa dengan rakan sekerja untuk meninjau status projek dan menjalani rutin harian dan tugas anda.
Anda mungkin diminta untuk menyiapkan dokumen, menghantar e-mel kepada klien untuk memperkenalkan kenalan baru di syarikat, atau berkongsi tempat menyimpan fail penting.
Lakukanlah peranan anda untuk memastikan bahawa setiap orang yang seharusnya mengetahui bahawa anda akan meninggalkan syarikat itu mendapat maklumat yang betul.
Ini sangat menggoda untuk mengurangkan dalam tempoh ini. Tahan godaan: Sama seperti anda bekerja keras untuk membuat kesan pertama yang baik semasa temu ramah, juga penting untuk membuat kesan terakhir yang kuat semasa anda keluar dari pekerjaan. Ini akan membantu memastikan rakan sekerja dan pengurus memikirkan anda secara positif, yang akan berguna sekiranya anda memerlukan cadangan atau bekerjasama pada masa akan datang.
Berikut adalah gambaran keseluruhan mengenai apa yang berlaku apabila anda berhenti kerja.
Bila Anda Perlu Meletak Semula Dari Segera
Dalam keadaan biasa, pemberitahuan dua minggu adalah amalan biasa. Namun, ada kalanya anda tidak dapat bertahan lama.
Sama ada kerana masalah di tempat kerja atau keadaan peribadi, anda mungkin perlu segera bergerak. Berikut adalah beberapa alasan yang boleh diterima untuk mengundurkan diri tanpa pemberitahuan dua minggu, bersama dengan nasihat tentang cara berhenti.
