Perkara Yang Perlu Anda Ketahui Mengenai Rujukan Pekerjaan
Kandungan
- Apakah Rujukan Pekerjaan?
- Cara Memilih dan Menggunakan Rujukan
- Cara Meminta Rujukan
- Jenis Surat Rujukan
- Bilakah Menggunakan Rujukan Profesional
- Bilakah Menggunakan Rujukan Karakter dan Peribadi
- Semasa Majikan Melakukan Pemeriksaan Rujukan
- Cara Membuat Senarai Rujukan
- Contoh Surat Rujukan Ulasan
- Rujukan di LinkedIn
Sama ada anda mencari pekerjaan, mencari promosi, mengembangkan karier anda, atau mengembangkan perniagaan anda, penting untuk mempunyai rujukan yang dapat menjamin kemampuan anda.
Kadang kala anda hanya perlu memberikan senarai rujukan anda kepada majikan. Atau, majikan boleh meminta rujukan anda mengemukakan surat cadangan (juga dikenali sebagai surat rujukan) untuk anda.
Rujukan boleh menjadi perniagaan yang rumit, dari mengetahui siapa yang harus memintanya (dan bagaimana) hingga memberikan maklumat hubungan dalam format yang tepat. Dapatkan maklumat mengenai semua perkara yang perlu diketahui oleh pencari kerja mengenai rujukan.
Apakah Rujukan Pekerjaan?
Rujukan pekerjaan adalah bekas rakan sekerja dan / atau penyelia yang dapat membuktikan kemahiran dan kelayakan anda. Majikan yang berpotensi akan menghubungi rujukan untuk mengemukakan soalan mengenai anda.
Rancang lebih awal dan dapatkan rujukan anda dengan teratur sebelum anda memerlukannya. Ini akan membantu anda mengelakkan berebut-rebut untuk menyusun senarai pada saat-saat terakhir.
Sebilangan majikan akan meminta agar rujukan menulis surat rekomendasi (juga dikenal sebagai surat rujukan). Pastikan anda mengetahui apa yang dikehendaki oleh majikan dari rujukan anda.
Cara Memilih dan Menggunakan Rujukan
Semasa anda melamar pekerjaan, anda mesti menyediakan senarai rujukan. Biasanya, majikan meminta kira-kira tiga rujukan. Rujukan tersebut harus dapat membuktikan kemahiran, kebolehan, dan kelayakan anda kerana berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar.
Pastikan hanya bertanya kepada orang yang anda yakin akan memberikan rujukan positif kepada anda. Pertimbangkan untuk bertanya kepada majikan sebelumnya, rakan sekerja, kenalan perniagaan, dan orang lain yang mengetahui kemampuan profesional anda.
Inilah lebih lanjut mengenai siapa yang harus digunakan untuk rujukan semasa anda melamar pekerjaan dan bagaimana rujukan anda dapat membantu pencarian pekerjaan anda.
Cara Meminta Rujukan
Anda ingin meminta rujukan dengan cara yang memberi orang mudah "keluar" jika mereka tidak merasa mereka dapat memberikan rujukan positif kepada anda. Meminta rujukan dengan cara yang betul menjamin anda hanya akan mendapat rujukan positif dan bersemangat.
Anda juga ingin memberikan rujukan dengan semua maklumat yang mereka perlukan. Contohnya, jika mereka harus menulis surat kepada anda, beri mereka maklumat mengenai apa yang harus disertakan, di mana hendak mengirimnya, dan kapan waktunya.
Juga, beritahu rujukan anda tentang pekerjaan yang anda lamar, sehingga mereka dapat mulai memikirkan bagaimana kemampuan dan kemampuan anda sesuai dengan pekerjaan tersebut.
Jenis Surat Rujukan
Terdapat beberapa jenis surat cadangan yang boleh anda gunakan untuk mencari pekerjaan termasuk cadangan akademik dari guru atau profesor, rujukan dari majikan, rujukan watak, dan cadangan dalam talian di laman rangkaian profesional.
Surat Cadangan:
- Surat Cadangan Akademik
- Surat Rujukan Pekerjaan
- Surat Rujukan Peribadi
- Contoh Surat Rujukan
Bilakah Menggunakan Rujukan Profesional
Rujukan profesional adalah rujukan dari orang yang dapat menjamin kelayakan anda untuk pekerjaan. Ini adalah jenis rujukan yang paling biasa.
Rujukan profesional harus mengenali anda dengan kapasiti yang berkaitan dengan pekerjaan. Dia biasanya bekas majikan, rakan sekerja, pelanggan, vendor, penyelia, atau orang lain yang boleh mengesyorkan anda bekerja.
Sekiranya anda lulusan kolej baru-baru ini dengan pengalaman kerja yang terhad, anda mungkin juga dapat menggunakan profesor atau pentadbir kolej sebagai rujukan profesional.
Kaji maklumat mengenai siapa yang membuat rujukan profesional terbaik, bagaimana mengetahui apa yang akan dia katakan tentang anda, dan bagaimana memberikan rujukan kepada majikan.
Bilakah Menggunakan Rujukan Karakter dan Peribadi
Sering kali anda mungkin menggunakan rujukan watak (juga dikenal sebagai rujukan peribadi) sebagai tambahan atau sebagai pengganti surat rujukan pekerjaan. Contohnya, jika anda mencari pekerjaan pertama dan tidak mempunyai rujukan profesional, rujukan peribadi adalah pilihan terbaik. Sekiranya anda prihatin dengan rujukan yang mungkin diberikan oleh majikan anda, anda juga dapat menambahkan rujukan peribadi untuk meningkatkan permohonan anda.
Rujukan peribadi adalah seseorang yang boleh bercakap dengan watak dan kebolehan anda. Orang ini biasanya mengenali anda dengan kemampuan yang lebih peribadi. Rujukan peribadi boleh menjadi jiran, pemimpin sukarelawan, jurulatih, atau rakan.
Dapatkan lebih banyak maklumat mengenai siapa yang akan meminta rujukan watak, dan cara menulis surat rujukan watak. Berikut adalah contoh surat rujukan peribadi:
- Contoh Surat Rujukan Peribadi
- Surat Rujukan Pelajar
- Rujukan Perniagaan
Semasa Majikan Melakukan Pemeriksaan Rujukan
Semasa anda mencari pekerjaan, harap periksa agar rujukan anda diperiksa oleh calon majikan. Majikan juga boleh menjalankan pemeriksaan kredit atau latar belakang calon pekerja. Ketahui lebih lanjut mengenai jenis soalan yang akan ditanyakan oleh pihak atasan kepada majikan anda, dan apa yang dibenarkan oleh rujukan anda untuk mengatakan mengenai anda.
Cara Membuat Senarai Rujukan
Majikan akan sering meminta anda untuk menghantar senarai rujukan kepada mereka sebagai sebahagian daripada permohonan pekerjaan anda.
Apabila anda memberikan senarai rujukan kepada majikan, anda harus memasukkan nama anda di bahagian atas halaman. Kemudian senaraikan rujukan anda, termasuk nama, jawatan, syarikat, dan maklumat hubungan, dengan ruang di antara setiap rujukan.
Setiap kali anda menggunakan seseorang sebagai rujukan, pastikan anda meluangkan masa untuk menindaklanjuti status pencarian pekerjaan anda.
Contoh Surat Rujukan Ulasan
Sama ada anda menulis atau meminta rujukan, sangat berguna untuk melihat contoh pelbagai jenis huruf rujukan. Sekiranya anda menulis rujukan, anda boleh menggunakan contoh ini sebagai templat. Sekiranya anda meminta rujukan, anda mungkin menghantar salah satu contoh ini ke rujukan untuk membantu mereka menulis yang terakhir.
Berikut adalah contoh watak dan surat cadangan profesional. Anda juga akan mendapat maklumat tentang cara menggunakan rujukan, daftar rujukan, dan sumber daya yang berkaitan.
Rujukan di LinkedIn
Semakin hari, majikan menggunakan laman rangkaian profesional LinkedIn untuk mencari calon pekerjaan. Mempunyai cadangan LinkedIn dapat meningkatkan profil anda dan membuat anda mendapat perhatian oleh majikan.
Berikut adalah nasihat mengenai cara mendapatkan cadangan LinkedIn, siapa yang akan meminta rujukan, dan cara menguruskan cadangan yang telah anda terima.
