Berapa Lama Cuti Bersalin Anda?
Kandungan
- Tahu hak anda
- Bekerja dengan jabatan HR anda
- Tanya Orang Lain Mengenai Cuti Bersalin Mereka
- Periksa Belanjawan Kewangan Anda
- Minta Bantuan Pasangan atau Ahli Keluarga
- Pertimbangkan Waktu Kurang Tidur dan Pemulihan
- Berlebihan daripada Memanjangkan Cuti Anda
- Tidak Ada Jawapan Mudah
Pada akhir kehamilan anda, persoalan yang membara di fikiran semua orang adalah, "Saya tertanya-tanya kapan dia akan pulang dari cuti bersalin." Oleh itu, berapa banyak cuti bersalin yang harus atau boleh anda ambil? Jawapannya tidak mudah dan terdapat banyak faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum menjawab soalan penting ini.
Tahu hak anda
Mengetepikan semua butiran lain sebentar, lihatlah fakta. Di A.S., anda berhak mendapat cuti tanpa gaji selama 12 minggu di bawah Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA). Ini semua yang anda akan dapat, kerana A.S. adalah salah satu daripada tiga negara di dunia yang tidak menawarkan cuti bergaji tetapi semoga, itu berubah dengan cadangan undang-undang KELUARGA yang dicadangkan yang sedang berjalan melalui Kongres pada masa ini.
Terdapat desakan besar untuk cuti berbayar dari banyak pekerja. Walaupun ia tidak diamanatkan secara federal, banyak syarikat, negeri, dan bahkan bandar mengambil masalah dengan tangan mereka sendiri. Ini bagus tetapi melainkan jika anda bekerja di salah satu syarikat hebat ini atau tinggal di sebuah negeri atau bandar membuka jalan untuk menyokong ibu bapa yang bekerja, anda bertanggungjawab untuk memutuskan berapa banyak cuti bersalin yang akan anda ambil.
Tidak sah bagi majikan untuk memecat wanita kerana dia hamil atau mengambil cuti bersalin. Walau bagaimanapun, syarikat boleh melepaskan anda jika ini adalah sebahagian daripada pengurangan keseluruhan tenaga kerja atau sebab. Sekiranya anda mengesyaki diskriminasi kehamilan, berjumpa dengan peguam atau Suruhanjaya Pekerjaan Peluang Sama.
Bekerja dengan jabatan HR anda
Hubungi bahagian HR anda untuk mendapatkan buku panduan pekerja terkini atau polisi dan prosedur untuk mengetahui berapa banyak (jika ada) cuti bersalin berbayar yang boleh anda terima. Majikan atau jabatan HR anda boleh memberikan borang cuti bersalin yang boleh anda isikan dan mereka mungkin juga menyerahkan kertas kerja untuk anda.
Tanya Orang Lain Mengenai Cuti Bersalin Mereka
Tanya rakan sekerja, rakan, dan kenalan bagaimana cuti bersalin mereka. Berapa banyak masa cuti untuk mereka? Sekiranya ada sesuatu yang mereka akan lakukan dengan cara yang berbeza? Juga, ketahui apakah dan bagaimana mereka terus berhubung dengan pekerjaan semasa cuti mereka.
Periksa Belanjawan Kewangan Anda
Potong nombor untuk melihat berapa banyak cuti tanpa gaji yang anda mampu. Pastikan untuk memahami bagaimana cuti anda mungkin mempengaruhi insurans kesihatan yang diberikan oleh majikan anda, jika berkaitan.
Minta Bantuan Pasangan atau Ahli Keluarga
Bincangkan rancangan cuti dengan pasangan atau keluarga anda. Sekiranya orang dewasa lain boleh mengambil cuti setelah cuti anda berakhir, ini dapat membantu menjimatkan wang untuk perbelanjaan penjagaan anak dan memperpanjang masa bayi anda dijaga oleh ahli keluarga.
Pertimbangkan Waktu Kurang Tidur dan Pemulihan
Banyak ibu baru memerlukan sekitar enam minggu untuk pulih sepenuhnya dari kesan fizikal ketika melahirkan. Mungkin diperlukan dua hingga tiga bulan lagi sebelum anda dapat tidur selama 4 jam pada waktu malam. Sebilangan bayi akan tidur selama lima atau enam jam pada masa mereka berusia empat bulan, tetapi bayi lain tidak melakukannya sehingga lapan bulan atau lebih.
Oleh kerana ini dan bergantung kepada pekerjaan anda, mungkin akan membahayakan untuk kembali bekerja terlalu cepat. Sekiranya anda tahu anda memerlukan tidur malam yang baik untuk berprestasi di tempat kerja, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengambil cuti bersalin yang lebih lama.
Berlebihan daripada Memanjangkan Cuti Anda
Anda mungkin mahu menilai lebih banyak jumlah cuti yang anda mahukan, sekiranya anda memerlukan lebih daripada yang anda fikirkan. Melahirkan tidak dapat diramalkan. Anda tidak tahu bagaimana keadaan kesihatan anda atau kesihatan bayi sejurus selepas bersalin. Sekiranya bayi anda baru lahir di unit rawatan rapi, perkara terakhir yang ingin anda fikirkan ialah memanggil atasan anda untuk meminta cuti lagi.
Tidak Ada Jawapan Mudah
Soalan ini rumit untuk dijawab kerana beberapa sebab, jadi pastikan anda memberi banyak masa untuk dipertimbangkan. Sangat mudah untuk mengatakan anda akan kembali secepat yang anda boleh kerana anda belum bertemu dengan bayi anda. Sebaik sahaja anda mengandung bayi baru lahir yang sempurna, anda mungkin merasakan bahawa tiada perkara lain yang penting. Oleh itu, luangkan banyak masa untuk membuat keputusan terbaik untuk anda dan keluarga. Ingat, anda selalu ada pilihan.
