Cara Menampung Ibu Menyusu
Kandungan
Undang-undang penjagaan kesihatan, yang berkuat kuasa pada 23 Mac 2010, meminda Undang-Undang Piawaian Pekerja yang Adil untuk mewajibkan majikan menampung ibu yang menyusu dengan kawasan menyusui untuk mengekspresikan susu pada tahun pertama anak mereka.
Perundangan
Perundangan untuk ibu menyusu yang kini berlaku di 24 negeri, Puerto Rico dan District of Columbia, akan menggantikan undang-undang Persekutuan sekiranya syarat mereka untuk penginapan majikan ibu menyusu menawarkan penginapan yang lebih ketat.Empat puluh lima negeri, District of Columbia, dan Kepulauan Virgin mempunyai undang-undang yang secara khusus membenarkan wanita menyusui di mana-mana lokasi awam atau swasta.
Walaupun perincian yang tepat akan dikemukakan oleh Jabatan Tenaga Kerja, majikan mungkin ingin melihat kebijakan untuk ibu menyusui yang sudah diadopsi di Oregon, kerana ini adalah model untuk penggunaan tempat kerja untuk ibu menyusu bahagian undang-undang.
Sebelumnya, kami juga mengesyorkan kebijakan menyusui atau menyusui yang mendekati peruntukan undang-undang ini. Sekiranya anda telah menggunakan polisi penyusuan ini, anda sebahagian besarnya dilindungi oleh undang-undang ibu menyusu baru ini.
Menurut kumpulan amalan buruh dan pekerjaan Alston & Bird, undang-undang baru, “meminda Undang-Undang Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) untuk mewajibkan majikan memberi masa kepada ibu yang menyusu untuk menyusu susu ibu.
Secara khusus, Seksyen 4207 undang-undang baru, 'Waktu Rehat yang Wajar untuk Ibu Menyusu,' memperuntukkan bahawa, untuk jangka masa sehingga satu tahun setelah kelahiran anak, majikan mesti memberi 'waktu rehat yang wajar' kepada pekerja setiap kali dia perlu menyatakan susu.
Undang-undang juga menghendaki majikan memberikan lokasi, selain dari bilik mandi, terlindung dari pandangan dan bebas dari pencerobohan di mana pekerja dapat mengeluarkan susu. "
Majikan yang dikecualikan dari undang-undang adalah mereka yang mempunyai 50 atau kurang pekerja yang dapat membuktikan bahawa penginapan ibu menyusu akan, menurut Alston & Bird, akan menimbulkan '' kesulitan yang tidak semestinya '' dengan menyebabkan perbelanjaan atau kesulitan yang besar berkaitan dengan ukuran, sumber kewangan , sifat atau struktur perniagaan. "
Walaupun perundangan menyatakan bahawa waktu yang diberikan tidak dibayar, definisi “waktu rehat yang wajar” dan perincian lain seperti pengecualian majikan kecil kerana “kesusahan yang tidak semestinya” tidak ditentukan. Tafsiran undang-undang untuk majikan akan diputuskan oleh DOL.
Sementara itu, pengacara buruh di Alston & Bird menyarankan agar anda bekerjasama dengan ibu menyusu untuk memenuhi keperluan mereka dengan menyediakan masa, ruang peribadi, dan iklim kerja yang menyokong.
Keperluan Ruang Ibu Menyusu
Majikan akan mengalami kesukaran dengan menyediakan ruang yang memenuhi syarat. Dalam satu perniagaan pada masa ini, sebagai contoh, sebuah tandas peribadi yang boleh diakses oleh orang cacat yang memuatkan satu pekerja pada satu masa ditetapkan untuk ibu menyusu.
Menampung hanya seorang pekerja dan mempunyai pintu pengunci, pancuran mandian, sink, tandas, kerusi yang selesa, dan tuala baru, majikan menganggap ruang lebih dari cukup untuk keperluan ibu menyusu.
Berdasarkan undang-undang baru, ruang ini mungkin tidak memenuhi syarat lagi kerana ia adalah "tandas." Seseorang berharap Jabatan Tenaga Kerja dapat mengetahui perbezaan antara tandas awam, berbilang pekerja dan ruang peribadi yang lengkap, juga tandas, yang dapat menampung ibu menyusu dengan baik.
Jawatankuasa Penyusuan Susu Amerika Syarikat menyediakan penyelesaian kreatif mengenai pilihan tempat tinggal di ruang. Penyelesaian yang dicadangkan ini merangkumi ruang yang beragam seperti kenderaan kerja dengan panel privasi untuk menyekat pandangan luar dan ruang di gedung membeli-belah yang dikongsi oleh beberapa perniagaan jiran.
Seperti semua aspek perundangan kesihatan, waktu, garis panduan dan arahan badan pemerintah, dan keputusan pengadilan sebagai hasil dari tuntutan hukum akan menentukan penentuan akhir bagi majikan. Dapatkan petunjuk mengenai tempat tinggal untuk ibu menyusu.
