Cara Menulis Surat Sampul untuk Pekerjaan yang Tidak Diiklankan

Kandungan

• Apabila Anda Tahu Ada Pembukaan Pekerjaan
• Apabila Anda Tidak Tahu sama ada Syarikat ini mengambil pekerja
• Apa yang perlu disertakan dalam Surat lamaran anda
• Contoh Surat Sampul untuk Pekerjaan yang Tidak Diiklankan
• Surat lamaran untuk Pekerjaan yang Tidak Diiklankan (Versi Teks)
• Proofread Dokumen Anda
• Cara Menghantar Surat Anda
• Cara Menghantar Resume Anda Dengan Surat Permintaan Anda
• Pengambilan Utama

Apabila Anda Tahu Ada Pembukaan Pekerjaan

Sekiranya anda tahu syarikat itu mengambil pekerja tetapi belum mengiklankan kedudukannya, tulislah yang tradisional surat lamaran yang menyatakan minat anda terhadap kedudukan terbuka di syarikat. Pastikan anda secara khusus mengaitkan kelayakan anda untuk pekerjaan tersebut.

Apabila Anda Tidak Tahu sama ada Syarikat ini mengambil pekerja

Menulis surat lamaran untuk pembukaan yang tidak diiklankan (juga dikenali sebagai a surat lamaran sejuk atau surat minat) sedikit berbeza daripada menulis surat lamaran untuk pekerjaan yang anda tahu ada.

Dengan jenis surat ini, anda perlu membuat usaha yang kuat untuk diri sendiri dan bagaimana anda dapat menolong syarikat. Berikut adalah beberapa petua mengenai cara menulis surat lamaran untuk pembukaan yang tidak diiklankan.

• Sebutkan kenalan anda.Sekiranya anda mengenali seseorang di organisasi, sebutkan perkara ini di awal surat lamaran. Mempunyai kenalan di syarikat adalah cara yang baik untuk mendapatkan kaki anda, walaupun syarikat itu tidak aktif mengambil pekerja.
• Gunakan kertas atau e-mel. Anda boleh menghantar surat anda melalui kertas atau e-mel. Mengirim surat kertas kuno berfungsi dengan baik untuk jenis surat ini, kerana mungkin memiliki peluang yang lebih baik untuk dibaca daripada e-mel, yang dapat dihapus tanpa dibuka.
• Sertakan resume. Sama ada anda menghantar surat lamaran anda melalui kertas atau e-mel, pastikan anda menyertakan salinan resume anda. Pastikan anda menyesuaikan resume anda dengan syarikat dan jenis pekerjaan yang anda cari.

Apa yang perlu disertakan dalam Surat lamaran anda

Berikut adalah maklumat terperinci mengenai apa yang perlu disertakan dalam surat lamaran anda, bersama dengan pautan ke contoh surat lamaran.

Maklumat Perhubungan Anda
Nama
Alamat
Bandar, Poskod Negeri
Nombor telefon
Alamat emel

Tarikh

• Contoh Bahagian Perhubungan Surat Sampul

Memberi salam
Sekiranya anda dapat menjumpai orang hubungan di syarikat itu, hantarkan surat atau e-mel anda kepada mereka. Inilah cara mencari kenalan di syarikat.

Sekiranya anda tidak dapat mencari orang yang dihubungi, kirimkan surat anda kepada "Pengurus Pengambilan Yang Dihormati" atau tinggalkan bahagian ini dan mulakan dengan perenggan pertama surat anda.

• Contoh Ucapan Sambutan

Badan Sampul
Tujuan surat anda adalah untuk mendapat perhatian sebagai calon pekerja walaupun syarikat itu tidak segera mengambil pekerja. Surat anda harus menjelaskan alasan minat anda dalam organisasi, dan mengenal pasti kemahiran atau pengalaman anda yang paling relevan dan menerangkan mengapa anda menjadi aset syarikat.

Perenggan Pertama: Perenggan pertama surat anda harus mengandungi maklumat mengenai mengapa anda menulis. Sekiranya anda mengenali seseorang di syarikat itu, sebutkan sekarang. Tentukan dengan jelas mengapa anda berminat dengan syarikat ini.

Perenggan Tengah:Bahagian seterusnya dari surat lamaran anda harus menerangkan apa yang anda tawarkan kepada majikan. Sekali lagi, jelaskan bagaimana anda dapat membantu organisasi.

Perenggan Akhir: Akhiri surat lamaran anda dengan mengucapkan terima kasih kepada pihak atasan kerana mempertimbangkan anda bekerja.

• Apa yang perlu disertakan dalam Bahagian Badan Surat Sampul

Penutup
Selamat sejahtera,(atau pilih penutup lain dari contoh di bawah)

• Contoh Penutup Surat Penutup

Tandatangan
Tandatangan Tulisan Tangan (untuk surat yang dihantar)

Tandatangan yang ditaip
Semasa anda menghantar surat e-mel, pastikan untuk memasukkan semua maklumat hubungan anda dalam tandatangan anda.

• Contoh Tandatangan

Contoh Surat Sampul untuk Pekerjaan yang Tidak Diiklankan

Anda boleh menggunakan sampel ini sebagai model untuk menulis surat lamaran. Muat turun templat (serasi dengan Dokumen Google dan Word Online), atau baca versi teks di bawah.

Surat lamaran untuk Pekerjaan yang Tidak Diiklankan (Versi Teks)

Nama awak
Alamat anda
Bandar, Poskod Negeri
Nombor telefon anda
Alamat E-mel Anda

Tarikh

Nama Perhubungan
Tajuk
Syarikat
Alamat
Bandar, Poskod Negeri

Tuan / Puan yang dihormati. Nama terakhir,

Sebagai profesional Teknologi Maklumat dengan pengalaman pengurusan peringkat tinggi dalam industri IT, saya belajar bahawa cara terbaik untuk mencapai kejayaan adalah memotivasi sumber yang saya miliki dengan objektif dan pemberdayaan yang ditentukan dengan baik.

Kepercayaan pengurusan berdasarkan integriti, kualiti, dan perkhidmatan, bersama dengan sikap positif, kemampuan berfikir dan perancangan strategik, dan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan cepat dengan idea dan situasi baru membolehkan saya mencapai kejayaan yang konsisten dan signifikan dalam pelbagai industri.

Profil keperibadian saya mengatakan:

• Individu yang yakin dan terdorong yang cepat bertindak balas untuk berubah.
• Pemula diri dengan rasa urgensi yang kuat yang bertindak balas positif terhadap cabaran dan tekanan.
• Pelajar yang cepat dan praktikal dan pandai menyelesaikan masalah.
• Komunikator yang fasih dan fasih, fleksibel dan responsif. Seorang pelaku arahan kendiri, berorientasikan matlamat.

Bekas pengurus saya berkata:

"... Analisis Teknologi Maklumat akan menjadi panduan untuk memberikan sumbangan positif ... gaya pengurusan anda memberikan jejak bagi anggota muda organisasi kami ... kesan yang sangat positif dari sumbangan yang anda buat terhadap perniagaan kami dan pertumbuhannya." Gregory Hines, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, Teknologi Data Maklumat.

"... sumber pertumbuhan terpenting dalam perniagaan teknologi data kami ... dapat memfokuskan pasukan dan menguruskan produk untuk pengenalan yang berjaya ... sebahagian besarnya disebabkan oleh komitmen peribadinya ... pengurusan projek IT dan kemahiran pengurusan operasi yang sangat baik." Pauline Hallenback, CTO di Information Systems.

"... kekuatan anda sebagai pengurus banyak dan bervariasi ... semua masalah dihadapi tepat pada waktunya ... pengurusan oleh objektif datang sebagai sifat kedua bagi anda ..." Jackson Brownell, Pengarah Operasi, Denver Technologies.

Syarikat ABC adalah syarikat yang akan memberi saya peluang untuk menerapkan keperibadian, kemahiran, dan kejayaan saya. Pada perjumpaan peribadi, saya ingin membincangkan dengan anda bagaimana saya akan menyumbang kepada pertumbuhan syarikat anda yang berterusan.

Selamat sejahtera,

Nama awak

Proofread Dokumen Anda

Baca semula dengan teliti resume dan surat lamaran anda sebelum anda menghantarnya. Berikut adalah petua membaca bukti untuk pencari kerja.

Cara Menghantar Surat Anda

Semasa menghantar surat anda melalui e-mel, tulis surat anda dalam mesej e-mel dan lampirkan resume anda ke mesej. Pada baris subjek, masukkan nama anda dan alasan untuk menulis (Nama Anda - Pengenalan).

• Talian Subjek E-mel

Cara Menghantar Resume Anda Dengan Surat Permintaan Anda

Inilah cara menghantar resume anda dengan surat lamaran anda:

• Cara E-mel Resume Anda
• Cara Menghantar Resume Anda sebagai Lampiran
• Cara Menghantar Resume dan Surat Pengantar

Pengambilan Utama

AMBIL INISIATIF: Tidak semua syarikat segera mengiklankan kedudukan pembukaan. Mengambil inisiatif untuk mengirim surat pengantar pengantar "pada spesifikasi" dapat mengumpulkan wawancara untuk peranan pekerjaan yang ada atau yang baru dikembangkan.

BERLAKU KEPADA SYARIKAT IMPIAN ANDA: Tidak ada yang memberanikan diri, tidak ada yang diperoleh. Sekiranya ada syarikat yang selalu anda inginkan bekerja, hubungi jabatan pengambilan pekerja mereka dengan surat strategik yang menunjukkan kelayakan dan minat anda dalam organisasi mereka.

BANGUNKAN HUBUNGAN ANDA: Cara yang baik untuk memasuki pintu syarikat adalah dengan memulakan surat perkenalan anda dengan menyebut kenalan yang anda kenali yang bekerja di sana. Lanjutkan ke tahap seterusnya dengan bertanya secara proaktif kenalan ini - sebelum anda mengirim surat lamaran anda - jika mereka bersedia memberikan kata-kata yang baik bagi pihak anda dengan majikan mereka.