Laluan Kerjaya Ejen Jualan Insurans

Kandungan

Cari Kerja Kosong
Pendidikan
Persijilan
Tugas dan Tanggungjawab
Jadual Lazim
Apa yang Suka
Apa yang Tidak Suka
Purata gaji
Pampasan Ejen Jualan Insurans Kesihatan

Di antara jalan kerjaya dalam insurans, ejen insurans (juga disebut ejen penjualan insurans) menjual satu atau lebih rangkaian produk dan polisi insurans. Selain itu, sebilangan ejen insurans boleh bertindak sebagai perancang kewangan dan mungkin dilesenkan untuk menjual pelbagai produk pelaburan yang serupa dengan penasihat kewangan. Ejen yang merupakan pekerja syarikat insurans tertentu kadang-kadang disebut sebagai "ejen tawanan." Ejen bebas yang menjual produk pelbagai syarikat insurans sering disebut "broker insurans."

Cari Kerja Kosong

Gunakan alat carian pekerjaan di Indeed.com untuk mencari peluang pekerjaan terkini di lapangan.

Pendidikan

Ijazah Sarjana Muda dijangka. Kerja kursus dalam bidang kewangan, perakaunan dan / atau ekonomi sangat membantu, walaupun tidak diperlukan. Kemahiran kuantitatif dan analitik yang kuat sangat penting. MBA dapat membantu anda dalam proses pengambilan pekerja, bergantung kepada syarikat.

Persijilan

Pelesenan adalah rumit. Setiap negeri mempunyai syarat pelesenannya, yang berbeza-beza mengikut jenis insurans yang akan ditangani oleh agen penjualan insurans. Industri telah mendesak standard perlesenan nasional yang seragam, untuk mempermudah proses pensijilan.Ejen insurans yang juga mengendalikan produk sekuriti akan memerlukan pensijilan FINRA, lulus sama ada dalam peperiksaan Siri 6 atau Siri 7. Mereka yang bertindak sebagai perancang kewangan mungkin memerlukan penunjukan Certified Financial Planner (CFP).

Tugas dan Tanggungjawab

Ejen insurans memberi nasihat kepada pelanggan mengenai penggunaan produk insurans untuk melindungi daripada risiko. Pekerjaan ini mempunyai sejumlah besar pekerjaan perancangan kewangan yang melekat, walaupun ejen itu tidak secara eksplisit terlibat dalam perancangan kewangan. Oleh itu, walaupun kejayaan sangat bergantung pada kemampuan penjualan, kemahiran analitik yang kuat juga penting.

Jadual Lazim

Komitmen masa berbeza-beza, bergantung pada kedudukan ejen insurans khusus dan keinginan individu untuk cemerlang. 40-60 jam seminggu adalah julat khas. Seperti di bidang penjualan lain, mereka yang memulai cenderung memerlukan pelaburan masa yang lebih besar untuk melancarkan amalan mereka.

Apa yang Suka

Ejen insurans sering mempunyai tahap autonomi profesional yang tinggi. Mereka yang dibayar secara besar-besaran dengan komisen menikmati korelasi yang erat antara prestasi dan ganjaran, dengan potensi pendapatan yang besar. Pekerjaan ini menawarkan peluang untuk memberi kesan positif dan jelas pada kehidupan pelanggan anda.

Apa yang Tidak Suka

Ejen insurans mesti mengimbangi kemungkinan konflik kepentingan, kerana pampasan berdasarkan penjualan, tanpa menghiraukan seberapa tepat produk yang dijual sesuai dengan keadaan pelanggan. Syarikat insurans dianggap tidak dihargai secara umum, jadi mungkin ada rintangan ketidakpercayaan untuk diatasi, yang dapat terjadi dalam pertikaian mengenai pembayaran tuntutan.

Purata gaji

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, pampasan tahunan rata-rata adalah $ 48,150 pada Mei 2012, dengan 90% memperoleh antara $ 26,120 dan $ 116,940. Skim pampasan berbeza mengikut majikan, tetapi bayaran berdasarkan komisen adalah tipikal.

Menurut sebuah kajian oleh firma penyelidikan industri insurans jiwa Limra (seperti yang dilaporkan dalam 3/19/10 jurnal dinding jalanartikel "Pekerjaan Terhangat untuk Masa-Masa Keras: Ejen Insurans Hayat"); ejen insurans hayat biasanya mesti menghabiskan sekurang-kurangnya 5 tahun sebelum mereka berpeluang memperoleh lebih dari $ 100,000 setiap tahun. Laporan yang sama memberikan pengagihan pendapatan tahunan untuk ejen yang berafiliasi dengan syarikat tunggal yang berada di tahun kedua mereka:

Di bawah $ 15,000: 28%
$ 15,000 hingga $ 34,999: 42%
$ 35,000 hingga $ 49,999: 13%
$ 50,000 hingga $ 74,999: 9%
$ 75,000 hingga $ 99,999: 4%
$ 100,000 hingga $ 124,999: 2%
$ 125,000 ke atas: 2%

Pampasan Ejen Jualan Insurans Kesihatan

Syarikat insurans kesihatan mengalihkan pampasan untuk ejen bebas dari model komisen (di mana 4-6% daripada premium, dan mungkin sebanyak 30% pada tahun pertama, adalah norma) kepada bayaran tetap bagi setiap pemegang polisi (di mana $ 15 setiap orang adalah khas). Pergeseran ini disegerakan oleh rang undang-undang penjagaan kesihatan persekutuan 2010, yang mewajibkan syarikat insurans kesihatan mengurangkan nisbah kos pentadbiran mereka (termasuk komisen penjualan) dan keuntungan terhadap pendapatan premium. Nisbah mandat adalah 20% atau kurang untuk rancangan kumpulan individu dan kumpulan kecil, dan 15% atau kurang untuk rancangan kumpulan besar. Sebagai tindak balas, pemerhati industri meramalkan bahawa ejen bebas akan mula membebankan pelanggan secara langsung untuk mendapatkan nasihat dalam memilih di antara rancangan dan syarikat insurans. Sumber: "Overhaul Kesihatan Meraih Komisen Jualan," Jurnal Wall Street, 5/18/2010.