5 Kesalahan yang Harus Dielakkan Setelah Dibebaskan
Kandungan
- Menipu Pekerja yang Membebaskan Anda
- Menyembunyikan Pemecatan Dari Keluarga
- Melompat ke Pencarian Kerja
- Menduduki Negatif
- Menjadi Terpencil atau Terikat Web
Adakah anda telah diberhentikan? Mungkin kedudukan anda adalah satu-satunya pemotongan jawatan atau mungkin anda diberhentikan dengan seluruh jabatan. Perasaan yang disebabkan oleh diberhentikan sebahagian besarnya sama tanpa mengira keadaan anda.
Tetapi penting untuk mengambil langkah seterusnya berdasarkan pemikiran rasional, bukan emosi. Untuk memulakan perjalanan ke pemulihan kerjaya, elakkan melakukan lima kesalahan ini setelah diberhentikan.
Menipu Pekerja yang Membebaskan Anda
Anda bekerja keras untuk syarikat lama anda, sering mengorbankan masa keluarga dan peribadi. Diberhentikan boleh terasa seperti penolakan atau penolakan semua usaha yang jujur.
Jangan biarkan perasaan sakit hati anda membuat anda bercakap buruk tentang majikan anda. Ingat bahawa setiap orang yang anda ajak bicara adalah kenalan rangkaian yang berpotensi. Anda tidak tahu peluang apa yang mungkin dibuka oleh jiran atau ibu bapa carpool anda — dan anda tidak akan mengetahui sama ada mereka menganggap anda meriam atau pekerja yang tidak berpuas hati.
Cuba bersikap hormat ketika ditanya mengenai pemberhentian kerja dan majikan anda yang lalu, atau diam saja. Ingat pepatah lama: Sekiranya anda tidak dapat mengatakan sesuatu yang baik, jangan katakan apa-apa.
Menyembunyikan Pemecatan Dari Keluarga
Kehilangan pekerjaan anda boleh menjadi trauma. Bagi kebanyakan kita, identiti kita terikat dengan pekerjaan kita. Kita mungkin tidak merasakan bahawa kita tahu siapa kita tanpa kedudukan kita.
Sekeras mungkin untuk membicarakan pemberhentian kerja, penting untuk melakukannya dengan pasangan dan keluarga terdekat anda. Jangan cuba menyembunyikannya. Anda memerlukan cinta dan sokongan mereka untuk membuat anda kembali berdiri.
Walaupun begitu, jangan tergesa-gesa menjelaskan keadaannya kepada anak-anak anda. Tidak mengapa meluangkan masa untuk perasaan menjadi kurang mentah.
Melompat ke Pencarian Kerja
Percaya atau tidak, beberapa orang terus dari pengumuman pemberhentian ke komputer mereka untuk menghantar resume atau mengemas kini profil LinkedIn mereka.
Daripada melompat tepat ke pencarian kerja memikirkan semula jalan kerjaya anda. Gunakan masa sunyi untuk menyenaraikan semua pencapaian anda dan soroti pencapaian yang paling bermakna bagi anda. Tugas apa yang anda gemari? Projek mana yang memberi inspirasi dan rangsangan kepada anda?
Anda mungkin mendapati bahawa anda akan lebih bahagia dalam peranan atau pekerjaan yang sedikit berbeza. Anda pasti akan memperoleh pencapaian yang konkrit untuk meletakkan resume dan surat lamaran anda.
Setelah anda memikirkan langkah dan matlamat anda yang seterusnya, anda akan menjadi lebih sasaran dan berkesan dalam rangkaian anda.
Menduduki Negatif
Sama seperti anda tidak boleh memarahi majikan anda, jangan bercakap negatif tentang diri anda! Tanpa berfikir, banyak wanita yang bekerja meremehkan sumbangan atau prospek kerjaya mereka, terutama dalam perbualan sosial.
Kenalan anda akan merasa tidak selesa mendengar tentang pemberhentian pekerja, kerana mengingatkan mereka bahawa mereka juga terdedah. Beri mereka peluang untuk menolong anda dengan membincangkan langkah-langkah kerjaya positif yang ingin anda laksanakan.
Sekiranya, misalnya, anda berada di permainan bola sepak anak anda dan rakan ibu bapa bertanya apa yang anda lakukan, pastikan anda mempunyai kemas kini status kerjaya mengenai pemberhentian anda dan langkah seterusnya yang ingin anda ambil. Sebagai contoh:
- "Kerana penggabungan baru-baru ini, majikan saya menghilangkan beberapa pendua jawatan, termasuk jawatan saya. Saya mengambil kesempatan untuk membuat karier beralih dari pemasaran ke komunikasi strategik. Saya pengurus pemasaran dan komunikasi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun bekerja untuk syarikat swasta dan organisasi bukan untung. "
- "Penyusunan semula syarikat ABC baru-baru ini menyebabkan 120 pemotongan pekerjaan, termasuk pekerjaan saya. Saya seorang eksekutif sumber manusia dengan pengalaman 15 tahun bekerja rapat dengan kepemimpinan korporat dan melaksanakan sistem baru. Objektif saya adalah untuk mencari kedudukan di mana saya dapat terus berfungsi sebagai pemangkin perubahan tenaga kerja yang teratur dan menguntungkan. "
- "Kerana ekonomi yang sedang bergelut, syarikat XYZ melepaskan selusin pekerja, termasuk saya. Saya kini sedang mencari peluang yang akan memanfaatkan latar belakang kejuruteraan dan pembuatan saya, dan rekod kejayaan saya dalam meningkatkan penjualan."
Menjadi Terpencil atau Terikat Web
Anda tahu terdapat banyak maklumat hebat di internet, dan pastinya, anda boleh menghabiskan berjam-jam setiap hari untuk menghantar resume anda secara dalam talian.
Tetapi tinggal di belakang komputer dan melayari hanya akan membawa anda sejauh ini. Untuk mendapatkan pekerjaan baru, anda mesti bertemu orang secara langsung dan keluar dari rumah anda. Sebilangan besar jawatan terbuka tidak pernah disiarkan secara terbuka.
Sekiranya anda bercakap dengan 25 pengurus pengambilan pekerja, kemungkinan besar anda akan mendapat tawaran pekerjaan. Perbualan ini bahkan tidak perlu menjadi wawancara kerja. Sekiranya anda menyusun wawancara maklumat dengan organisasi yang anda kagumi, pada masa berikutnya jawatan tersedia pengurus pengambilan pekerja akan memikirkan anda.
Anda juga memerlukan sokongan dan maklum balas positif yang datang dari minum kopi atau makan tengah hari dengan bekas rakan sekerja yang mengetahui pekerjaan terbaik anda. Tetapkan matlamat, seperti mengadakan dua panggilan rangkaian sehari dan dua atau tiga perjumpaan secara langsung dalam seminggu. Apabila anda bercakap dengan orang yang pernah anda bekerjasama, mereka akan mengetahui apa yang anda capai baru-baru ini dan di mana anda ingin pergi seterusnya.
Oleh itu, sama ada anda mengambil telefon atau menghantar e-mel, hubungi orang-orang yang akan membawa anda ke pekerjaan hebat anda yang seterusnya.
