Nasihat untuk Berurusan dengan Bos Baru

Kandungan

• Realiti Perolehan Agensi Iklan
• Perkara-perkara Yang Mempunyai Bos Baru
• Dilarang Berurusan dengan Bos Baru

Seperti malam menjelang siang, anda akan mendapat bos baru pada suatu ketika dalam hidup anda. Mungkin bos anda, pengarah kreatif, dipecat untuk memberi jalan kepada darah segar. Mungkin agensi anda bergabung dengan yang lain, dan pengarah akaun atau CD baru ditugaskan. Mungkin bos anda berhenti dan digantikan oleh orang yang sangat berbeza.

Realiti Perolehan Agensi Iklan

Dalam iklan, perubahan rejim berlaku sepanjang masa. Agensi bergabung, dan bergabung, dan bergabung lagi. Orang kreatif berhenti dan diganti. Yang lain melepaskan jenis keperibadian kreatif yang sangat berbeza. Industri periklanan nampaknya menderita dan berkembang dengan perolehan.

Apabila anda berakhir dengan bos baru, secara semula jadi anda akan mempunyai kebimbangan dan keraguan tentang orang yang kini mengemudi kapal agensi. Tetapi perkara terakhir yang perlu anda lakukan ialah jangan risau, paranoia, dan gosip menghalangi. Perubahan tidak dapat dielakkan dalam hidup, dan apabila anda menerimanya, anda dapat memupuknya dan membantunya berkembang.

Perkara-perkara Yang Mempunyai Bos Baru

Terdapat banyak perkara yang boleh anda lakukan untuk menjadikan situasi pengurusan baru berfungsi untuk anda (dan orang lain).

• Jangan Berikan Bos Baru Anda untuk Berjaya.
  Bos baru anda mempunyai rancangan besar untuk agensi dan jabatan mereka. Anda boleh membantu atau anda boleh menghalang. Rancangan ini mungkin bermanfaat jika anda memberi mereka peluang - terutama jika semuanya tidak berjalan lancar sebelum tiba.

Perlu diingat, mungkin butuh beberapa saat untuk atasan baru melaksanakan rancangan mereka, jadi jangan mengharapkan perubahan cepat.

• Layanlah Bos Baru Anda dengan Hormat.
  Aliran pintar dan rengekan tidak jauh. Komen snarky akan dikenang. Ini bukan masanya untuk menunjukkan penghinaan terhadap pengambilan atasan anda. Mereka pasti bersaing untuk mendapatkan pekerjaan dengan beberapa orang lain yang sangat kreatif dan berbakat dan muncul di puncak. Hormati itu.
• Bersedia untuk Belajar Dari Bos Baru Anda.
  Lihatlah setiap bos baru dalam pasukan kreatif sebagai peluang untuk belajar dari pengalaman mereka. Mereka mungkin akan melakukan perkara dalam industri yang tidak pernah anda cuba. Walaupun anda akhirnya mendapati kedua-duanya tidak selaras secara kreatif atau peribadi, anda akan mendapat sesuatu daripada bekerja dengan mereka dan anda boleh berterima kasih untuk itu.
• Ketahuilah bahawa Bos anda berada di bawah tekanan yang lebih besar daripada anda.
  Bos anda harus belajar mengenai pelanggan penting, jenama dan gambar mereka, dan pemain dalam agensi tersebut. Mereka pasti merasakan tekanan untuk memberi kesan besar dengan segera. Dan bukan sahaja mereka harus bersinar dalam peranan mereka sendiri; mereka juga harus memastikan semua orang di bawahnya juga bersinar. Oleh itu, beri mereka rehat.
• Luangkan Masa untuk Memperkenalkan Diri Anda Dengan Betul.
  Menyembunyikan di bilik atau pejabat anda tidak akan memikat anda dengan bos baru anda. Anda tidak mahu menjadi tikus pendiam yang berharap dapat mengelakkan masalah dengan tidak diperhatikan. Ya, atasan anda akan sibuk, tetapi mereka harus mempunyai 10 minit untuk berjumpa dengan ahli pasukan mereka. Seorang atasan yang baik pasti ingin bertemu dengan anda dan mengenali anda. Jadi mengapa tidak menunjukkan inisiatif dan menjadualkan pertemuan?
• Gunakan Mesyuarat Itu untuk Menjual Diri Anda.
  Tugas anda melibatkan menjual orang dengan jenama dan idea. Pergi ke perjumpaan dengan atasan anda yang bersedia untuk menjelaskan mengapa anda menjadi ahli pasukan mereka yang tidak ternilai. Jangan menjual diri anda terlalu keras, tetapi jelaskan bahawa anda adalah orang yang boleh mereka percayai untuk menyelesaikan tugas.
• Lakukan Tugasan Tidak Menarik dengan Sengaja.
  Sekiranya bos baru mahu anda mengusahakan kempen yang tidak seksi dan bukannya kempen menarik yang anda harapkan, buatlah dan lakukan kerja terbaik anda. Melakukan prestasi yang lebih baik pada projek yang membosankan yang mungkin ditelefon oleh orang lain boleh membuatkan anda kelihatan sangat diperlukan. Dan ini dapat memberikan anda tugas plum seterusnya.
• Bersedia untuk Mengubah Cara Anda.
  Bos lama anda mungkin menyukai anda mengemukakan karya yang telah siap atau mengemukakan idea dengan cara tertentu. Bos baru anda pasti akan mempunyai pilihan yang berbeza. Mengatakan "ini adalah bagaimana ia dilakukan" tidak akan memihak kepada anda. Bersikap fleksibel.

Selagi anda menjalankan tugas dengan baik, anda seharusnya sesuai dengan cara kerja yang baru.

Dilarang Berurusan dengan Bos Baru

Selain memastikan melakukan perkara yang betul, jangan terjebak dalam perangkap ini.

• Jangan fikir anda tahu lebih banyak mengenai iklan daripada yang mereka lakukan.
• Jangan panik dan tentukan anda perlu menghantar kapal ke agensi lain dengan segera; beri masa hubungan baru untuk menampakkan dirinya.
• Jangan pelanggan jahat. Mereka adalah ketua utama anda.
• Jangan mengambilnya secara peribadi jika bos baru tidak menyukai apa yang anda fikirkan adalah idea terbaik anda. Mereka mungkin tidak menembaknya kerana alasan peribadi.
• Jangan menghisap; ia tidak menarik, dan sangat telus.
• Jangan cuba merosakkan kewibawaan atasan anda dengan berada di atas atau di sekitar mereka dalam hierarki agensi; melakukan itu akan kembali menggigit anda dengan cepat.
• Jangan gunakan bos baru sebagai papan suara untuk setiap rungutan.
• Jangan mula bergosip mengenai mereka walaupun gosip kadang-kadang kelihatan seperti nadi agensi iklan.
• Jangan mengharapkan promosi atau kenaikan gaji berlaku dengan cepat; itu akan memakan masa.

Sekiranya anda menghampiri bos baru anda dengan fikiran terbuka, beri mereka manfaat kesabaran dan pemahaman, dan bersikap sopan tanpa bersikap sopan, semuanya mungkin berjalan lancar.