Petua Melengkapkan Permohonan Kerja Kerajaan
Kandungan
- Jadilah Teliti
- Terangkan Anomali Masa
- Sertakan Semua Lampiran yang Diperlukan
- Lindungi KSA
- Memenuhi Tarikh Akhir Permohonan
Proses permohonan pekerjaan kerajaan penuh dengan masalah. Ikuti petua ini untuk membantu permohonan anda bermula dari timbunan semua pemohon hingga timbunan pemohon yang akan mendapat wawancara.
Jadilah Teliti
Borang permohonan pekerjaan kerajaan cenderung panjang. Organisasi kerajaan sering berusaha menurunkan borang permohonan mereka. Mereka biasanya tidak berjaya.
Dalam berulang kali cuba mengurangkan maklumat yang mesti diberikan oleh pemohon, jabatan sumber manusia menghadapi situasi di mana pengurus pengambilan pekerja mengatakan bahawa mereka memerlukan maklumat ini atau maklumat tersebut. Hasilnya adalah sedikit perubahan pada borang permohonan.
Anda tidak pernah tahu maklumat penting yang akan menjadi penting bagi orang yang menggaji anda. Teliti. Isi setiap kosong pada aplikasi.
Terangkan Anomali Masa
Sekiranya anda mempunyai jurang pekerjaan atau hanya bekerja selama beberapa bulan, anda perlu menjelaskan situasi ini pada permohonan anda. Jurang pekerjaan dan jangka pendek adalah bendera merah kepada majikan. Sekiranya mereka tidak dapat dijelaskan, pengurus pengambilan pekerja akan menganggap yang terburuk.
Jangan berbohong mengenai jurang masa. Sekiranya anda dipecat, jelaskan mengapa, apa yang anda pelajari darinya, dan mengapa ia tidak akan berlaku lagi. Anda mungkin mempunyai ruang yang terhad pada borang permohonan untuk menjelaskan, jadi sekurang-kurangnya perlindungan mengapa anda dipecat. Sekiranya jurang itu disebabkan oleh sesuatu yang mengerikan, lebih baik majikan mengetahui daripada anda daripada membuat panggilan telefon kepada bekas pengurus anda.
Langkah pendek biasanya mudah dijelaskan. Mungkin pekerjaan itu bukan seperti yang anda sangka. Mungkin anda disusun semula menjadi kedudukan yang tidak anda mahukan. Selagi anda berada di hadapan, tempoh pekerjaan yang singkat tidak akan menyusahkan anda. Cukup jangan menyatukannya.
Sertakan Semua Lampiran yang Diperlukan
Bergantung pada kedudukannya, pengusaha kerajaan dapat meminta resume, surat lamaran, transkrip perguruan, surat rujukan, contoh tulisan, dan portfolio produk kerja. Sekiranya catatan kerja meminta satu atau lebih item ini, anda mesti memasukkannya. Mengabaikannya akan menyebabkan aplikasi anda mendapat tempat di tong sampah.
Sekiranya anda ingin menyertakan resume dan surat lamaran dengan permohonan anda apabila tidak diperlukan, tidak ada salahnya melakukannya. Sama ada item tersebut akan dipertimbangkan atau bahkan dibaca akan berbeza dari pengurus ke pengurus.
Beberapa portal pekerjaan dalam talian tidak membenarkan lampiran. Lagipun, aplikasi ini adalah cara organisasi untuk membuat anda memberitahu mereka apa yang ingin mereka ketahui. Sebilangan besar lampiran membolehkan anda memberitahu organisasi apa yang anda mahu mereka ketahui.
Lindungi KSA
Pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan - biasanya disebut sebagai KSA - untuk pekerjaan adalah syarat yang harus dipenuhi oleh calon untuk berjaya dalam pekerjaan itu. Calon tidak selalu harus memenuhi semua KSA, tetapi calon yang melakukannya lebih cenderung mendapat wawancara daripada yang tidak.
Kesalahan biasa yang dilakukan pemohon adalah tidak sesuai dengan pengalaman mereka dengan KSA. Mereka sama sekali tidak menyesuaikan permohonan mereka untuk pekerjaan itu, atau mereka menulis sedemikian rupa sehingga pengurus pengambilan pekerja tidak dapat menentukan dengan cepat bagaimana calon itu sesuai dengan KSA.
Bayangkan anda adalah pengurus pengambilan pekerja dengan 100 aplikasi untuk dikaji. Adakah anda akan menghabiskan masa untuk menyahkod satu aplikasi apabila anda mempunyai 99 aplikasi yang lain untuk diproses?
Mudahkan pengurus pengambilan pekerja. Gunakan kata-kata dari catatan pekerjaan untuk menunjukkan bahawa anda memenuhi setiap KSA. Adakah ini akan menunjukkan kemahiran menulis anda? Tidak. Adakah ini akan memberi anda gambaran yang lebih baik semasa membuat wawancara? Tentunya.
Memenuhi Tarikh Akhir Permohonan
Anda mesti memenuhi tarikh akhir permohonan. Melewatkan tarikh akhir memberikan pengurus pengambilan alasan yang tepat untuk menolak permohonan anda. Sekali lagi, bayangkan anda adalah pengurus pengambilan pekerja dengan 100 aplikasi untuk diproses. Sekiranya 10 masuk selepas tarikh akhir, anda dibenarkan mengurangkan beban kerja kepada 90 aplikasi.
