Contoh Surat untuk Menolak Pemohon Pekerjaan Selepas Temu Duga Kedua
Kandungan
- Contoh Surat Penolakan Kerja (Versi Teks)
- Surat Penolakan Kerja Contoh Kedua
- Surat Penolakan Contoh Ketiga
- Kesimpulannya
Contoh surat penolakan ini singkat, tepat, dan menganggap bahawa apa yang ingin anda sampaikan kepada calon anda berlaku semasa panggilan telefon susulan anda.
Contoh Surat Penolakan Kerja (Versi Teks)
1 Mac 20XX
Cik Arwen Matthews
1345 Jalan Tengah
Pulau Sullivans, SC 29482
Arwen yang dihormati,
Saya ingin menindaklanjuti setelah panggilan telefon kami dengan pemberitahuan rasmi bahawa Marshall telah memilih calon lain untuk jawatan pengurus penjualan.
Seperti yang saya katakan semasa panggilan kami, pengalaman dan tauliah anda menjadikan tugas jawatankuasa pemilihan menjadi sukar. Saya juga ingin menegaskan kembali hakikat bahawa pasukan ingin melihat anda melamar pembukaan tambahan yang sesuai dengan kelayakan anda pada masa akan datang.
Kami gembira dapat mengenali anda dan ingin mengucapkan kejayaan yang besar dalam pencarian pekerjaan anda dan dalam kedudukan profesional anda yang seterusnya.
Sekali lagi, terima kasih kerana meluangkan masa untuk menemu ramah.
Terbaik,
Kathleen Janssen
Pengurus Sumber Manusia
Atas Nama Mark Mason dan Pasukan Temuduga
Ini adalah contoh surat penolakan kerja kedua untuk calon yang dipertimbangkan melalui peringkat wawancara kedua oleh syarikat anda dan tidak terpilih untuk jawatan tersebut.
Surat Penolakan Kerja Contoh Kedua
1 Ogos 2019
Almira Nieto
8765 Copeman Blvd.
Charleston, SC 29413
Almira yang dihormati,
Terima kasih banyak kerana meluangkan masa untuk berkunjung ke syarikat kami dua kali untuk menemu ramah kedudukan perkhidmatan pelanggan terbuka kami. Pasukan temu duga kagum dengan bukti dan pengalaman anda.
Tujuan surat ini adalah untuk mengucapkan terima kasih dan juga untuk memberitahu anda bahawa kami telah memilih calon lain untuk pekerjaan tersebut. Seperti yang kami bincangkan semasa panggilan telefon kami minggu lalu, keputusan itu sukar memandangkan banyak kekuatan yang kami rasakan akan anda sampaikan pada kedudukan tersebut.
Walaupun calon lain dipilih untuk pekerjaan ini, kami ingin mendorong anda untuk mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan dan pengalaman anda bersama kami di masa depan. Smith-Kline sering mencari pekerja baru untuk mengisi pekerjaan terbuka. Kepentingan anda yang berterusan terhadap syarikat kami dihargai.
Anda mempunyai banyak kemahiran dan kemampuan yang akan dihargai oleh majikan anda yang seterusnya sekiranya anda memutuskan untuk meneruskan pencarian pekerjaan anda. Kami mendoakan anda dalam pencarian pekerjaan dan fasa seterusnya dalam kerjaya profesional anda.
Kami menghargai minat anda terhadap syarikat kami. Sekali lagi, harapan terbaik dalam usaha anda yang seterusnya.
Yang benar,
Margaret Sampson
Pengarah HR di Atas Talian Pasukan Temuduga
Berikut adalah contoh surat penolakan kerja untuk calon yang dipertimbangkan melalui peringkat wawancara kedua oleh syarikat anda.
Surat Penolakan Contoh Ketiga
Tarikh
John Tompkins
94307 Pemacu Applewood
Bandar Kecil, Virginia 24577
Sayangku John:
Pasukan temu ramah Syarikat Johnson ingin mengucapkan terima kasih kerana meluangkan masa untuk mengambil bahagian dalam proses pengambilan pekerja kami melalui peringkat temu ramah kedua. Surat ini untuk memberitahu anda bahawa kami telah memilih calon lain.
Anda adalah calon yang luar biasa untuk pekerjaan kami, dan kami berharap anda melamar pembukaan di Syarikat Johnson yang anda layak kelak. Walaupun anda tidak terpilih untuk pembukaan semasa, pasukan wawancara tidak membuat keputusan ini dengan ringan. Permohonan masa depan anda akan mendapat tinjauan menyeluruh.
Sekali lagi, terima kasih kerana meluangkan masa untuk datang ke Syarikat Johnson untuk bertemu dengan pasukan temu ramah kami. Kami senang bertemu dengan anda, dan perbincangan kami menunjukkan bahawa anda mempunyai banyak tawaran kepada majikan anda yang seterusnya.
Kami mendoakan kejayaan peribadi dan profesional dalam pencarian pekerjaan anda dan masa depan. Kami menghargai minat anda terhadap organisasi kami.
Salam,
Nama dan Tandatangan Orang Sebenar
Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja
Kesimpulannya
Surat penolakan kerja adalah peluang terakhir anda untuk menjalin hubungan dengan calon pekerjaan anda. Terutama setelah mengenali calon melalui peringkat wawancara kedua, anda akan menginginkan calon itu memikirkan syarikat anda. Anda memikirkan mereka walaupun mereka tidak terpilih untuk pekerjaan anda.
Mereka mungkin telah bertemu lima-sepuluh pekerja, pengurus anda, dan dalam proses pemilihan pasukan, mereka mungkin telah bertemu dengan lebih banyak pekerja. Calon memiliki persepsi tetap mengenai syarikat anda dengan mereka — bantu menjadikannya kesan yang baik.
Anda akan berjaya mencapai matlamat ini jika anda telah berkomunikasi dengan calon di setiap titik keputusan dalam proses pengambilan pekerja anda. Calon menghargai perasaan seolah-olah anda mengambil berat tentang mereka dan usaha mereka untuk melamar jawatan terbuka anda dihargai. Walaupun calon gagal mendapat pekerjaan, komunikasi terbuka adalah kemenangan.
Reputasi anda sebagai majikan dipengaruhi oleh calon ini dan oleh pendapat orang-orang yang terpengaruh dengan perlakuan calon ini. Jangan pernah percaya bahawa ini tidak penting untuk reputasi anda sebagai bakal majikan.
Kirim surat penolakan pekerjaan rasmi kepada calon setelah dia tidak terpilih untuk pekerjaan itu setelah wawancara kedua.
Harap maklum bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin ketepatan dan kesahannya. Laman web ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia, dan undang-undang dan peraturan pekerjaan bervariasi dari negeri ke negara dan negara ke negara. Mohon bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.
