Lapan Kelayakan Mentor yang Baik

Kandungan

• Mentor Harus Bersemangat Mengenai Peranannya
• Seorang Mentor Sepatutnya
• Pembelajaran Nilai Mentor
• Mentor Menggalakkan Anda Melangkah Keluar dari Zon Selesa Anda
• Mereka Pendengar Aktif
• Mentor Tahu Cara Memberi Maklum Balas
• Mereka Melayan Orang Lain dengan Hormat
• Mereka Adalah Pakar Dalam Bidang Mereka

Mentor adalah bahagian penting dalam pembangunan peribadi dan profesional. Mereka adalah panduan ketika orang memerlukan seseorang yang dapat mengarahkan mereka ke arah yang betul. Mentor yang baik adalah orang yang bersemangat, menikmati peranan yang mereka mainkan dalam membantu orang lain mencapai matlamat mereka.

Terdapat banyak kualiti mentor yang baik. Semasa mempertimbangkan mentor, carilah seseorang yang bersemangat, sesuai, menghormati orang lain dan pakar yang disegani dalam bidangnya. Ini akan membantu anda mendapatkan hasil yang anda mahukan dan diharapkan dapat mewujudkan hubungan yang bermanfaat bagi anda dan mentor pilihan anda.

Mentor Harus Bersemangat Mengenai Peranannya

Semasa anda mencari mentor, anda harus memasukkan satu aspek yang sangat penting dari keperibadian mentor yang mungkin. Mereka harus bersemangat - hampir tidak terlalu bersemangat.

Anda harus merasakan keikhlasan mereka dalam cara mereka menyampaikan keinginan mereka untuk menolong anda. Mentor yang baik bersemangat untuk merindui orang lain dan menerima ganjaran mereka bukan dalam bentuk barang atau wang materialistik, tetapi dalam melihat orang-orang yang mereka bantu berjaya.

Seorang Mentor Sepatutnya

Anda mungkin mempunyai banyak orang untuk dipilih semasa anda membeli mentor. Ini serupa dengan membeli baju. Sekiranya anda menjumpai gaya yang anda suka, gaya yang sesuai mungkin berada di tengah longgokan atau menjadi gaya terakhir yang anda lihat.

Banyak orang akan berusaha memanipulasi anda sepanjang hidup dan karier anda, berusaha menjadi pengaruhnya dan mengembangkan anda dengan cara yang sesuai untuk mereka, atau yang mereka anggap terbaik.

Mentor yang baik akan membuat strategi yang sesuai dengan keperluan, bakat, kemahiran, dan keinginan anda dan mendorong anda ke arah anda yang lebih baik — bukan ke arah tiruan diri mereka sendiri.

Pembelajaran Nilai Mentor

Mentor yang baik adalah pelajar sepanjang hayat dan semestinya ingin menyampaikan hasrat itu kepada semua orang yang mereka hubungi. Mereka harus sedar bahawa walaupun mereka ahli, mereka tidak mungkin dapat mengetahui segalanya.

Sifat yang sangat berharga dalam diri seorang mentor (dan jujur, pada orang lain) adalah pemahaman bahawa adalah baik untuk menjadi seorang pakar dan tidak mengetahui sesuatu. Mentor yang dapat menjawab soalan dengan, "Saya tidak tahu, tetapi saya akan menemui anda jawapannya" adalah seseorang yang layak menghabiskan masa dengannya.

Mentor yang baik akan teruja untuk berkongsi pengetahuan mereka dengan anda dan bersedia meneroka kemungkinan anda mempunyai jawapan yang tidak mereka miliki. Mentor yang akan belajar dari mentee mereka sememangnya layak untuk dihormati dan diluangkan masa anda.

Mentor Menggalakkan Anda Melangkah Keluar dari Zon Selesa Anda

Semua orang mempunyai zon di mana mereka beroperasi dan tinggal. Mereka selesa dan dapat cemerlang di zon ini. Ini dipanggil zon selesa.

Untuk berkembang, anda perlu melangkah keluar dari zon selesa anda agar dapat memiliki pengalaman dan pembelajaran baru. Mentor yang baik mampu mengenal pasti zon selesa anda dan mengembangkan langkah dan aktiviti sesuai dengan matlamat anda yang akan memaksa anda menjadi selesa di luar zon anda.

Mereka Pendengar Aktif

Seorang mentor perlu dapat mendengar apa yang anda katakan. Mereka harus terlibat dalam perbualan, meminta anda untuk menjelaskan atau lebih banyak maklumat.

Mereka tidak boleh terganggu ketika anda bercakap dengan mereka. Seseorang yang selalu membiarkan diri mereka diganggu oleh telefon, e-mel, atau orang yang berjalan ketika dalam sesi dengan anda tidak mendengar secara aktif.

Mentor yang baik tidak akan mengalami gangguan ketika anda bercakap dengan mereka, memberi tumpuan kepada anda dan mengambil bahagian dalam perbualan. Mereka akan mengemukakan soalan, merenungkan jawapan anda dan bahkan memberikan anda kesunyian ketika anda perlu berfikir.

Mentor Tahu Cara Memberi Maklum Balas

Semua orang boleh mendapat manfaat daripada maklum balas. Malah orang yang paling mahir dan berpengetahuan adalah pemula dalam sesuatu, memerlukan maklum balas untuk terus berkembang dalam kemahiran baru mereka.

Maklum balas penting untuk penambahbaikan. Seorang mentor harus membuat objektif jangka panjang dan matlamat jangka pendek dengan anda untuk membantu anda menjadi ahli yang anda mahukan.

Maklum balas harus diberikan pada setiap sesi dengan mentor anda. Ia tidak boleh menjatuhkan maruah, tetapi hanya memberitahu anda tentang kekurangan, dan mengenal pasti tindakan pembetulan yang dapat anda lakukan untuk menjadi lebih berjaya pada waktu berikutnya.

Mereka Melayan Orang Lain dengan Hormat

Menghormati orang lain tidak terhad kepada mentor, tetapi harus ada dalam senarai keperluan anda.

Mentor harus tahu bagaimana bersikap bijaksana dalam percakapan mereka, dan cerdas secara emosional. Kecerdasan emosi adalah kemampuan untuk menyedari emosi pada orang lain dan diri sendiri, dan dapat membuat keputusan dan mempengaruhi orang lain sambil mengawal emosi dan merasa empati terhadap mereka yang mereka hadapi.

Mentor tidak boleh menghakimi orang lain, menyuarakan pendapat mereka tentang orang lain, atau bercakap dengan anda mengenai orang lain. "Jangan lakukan ini seperti yang dilakukan John, dia tidak pandai dalam hal ini." Ini tidak membantu anda atau John, dan melanggar privasi yang diharapkan daripada mentor.

Mereka Adalah Pakar Dalam Bidang Mereka

Mentor bukan hanya orang yang hormat, bersemangat. Mereka harus dianggap sebagai pakar dalam bidangnya, dan berada di bidang yang sama dengan yang Anda harapkan untuk menjadi ahli. Mungkin mentor tidak boleh menjadi pakar dalam bidang yang anda kerjakan dan memberikan bimbingan yang sangat baik, tetapi anda secara amnya harus tetap bersama pakar dalam bidang anda.

Pilihan mentor anda harus dihormati oleh rakan sebaya dan pilihan anda. Sekiranya anda memilih mentor yang tidak terkenal dalam industri, anda mungkin tidak akan mendapat hasil yang anda mahukan. Ramai orang menggunakan mentor bukan sahaja sebagai panduan untuk mengembangkan diri tetapi untuk mengaitkan diri dengan nama mentor itu.

Sekiranya bidang anda adalah arkeologi, dan mentor anda adalah Dr. Jones (profesor dan arkeologi yang dihormati dan terkenal), anda akan mendapat faedah menjadi anak didik doktor. Ini memberi anda kredibiliti yang sangat diperlukan sambil memastikan bahawa anda telah diberi petunjuk dan bimbingan dengan betul.

Walau bagaimanapun, jika Dr. Jones (ahli arkeologi yang menemui bakul telur plastik berusia 10 tahun di belakang semak di halaman belakang rumahnya) adalah mentor anda, anda mungkin tidak mendapat bimbingan atau pengalaman yang anda harapkan.