Insurans Kesihatan untuk Pekerja yang Tidak Menggaji

Kandungan

• Insurans Kesihatan yang Dibekalkan Syarikat
• Akta Penjagaan Mampu
• Periksa Dengan Negeri Anda
• Lebih Banyak Pilihan Insurans
• Petua Mencari Insurans Kesihatan Ketika Menganggur
• Pilihan Ulasan

Salah satu kebimbangan terbesar bagi pekerja yang menganggur, selain kehilangan gaji, adalah kehilangan insurans kesihatan. Insurans kesihatan sangat penting untuk dimiliki, tetapi boleh menjadi mahal. Apa pilihan untuk perlindungan insurans kesihatan yang tersedia, dan bagaimana anda dapat mengakses perlindungan insurans kesihatan apabila anda kehilangan pekerjaan?

Ketahui pilihan anda sehingga anda dapat memilih bentuk insurans kesihatan yang sesuai dengan keadaan anda.

Insurans Kesihatan yang Dibekalkan Syarikat

Sekiranya anda diberhentikan kerja, majikan anda harus menyemak faedah yang anda berhak terima semasa anda meninggalkan pekerjaan. Tanyakan kepada majikan anda mengenai kelayakan anda untuk terus mengikuti rancangan kesihatan syarikat melalui undang-undang persekutuan COBRA. Menurut COBRA, jika syarikat yang anda tinggalkan mempunyai lebih dari 20 pekerja, ia diwajibkan oleh undang-undang untuk menawarkan perlindungan insurans kesihatan kepada pekerja yang diberhentikan sekurang-kurangnya 18 bulan. COBRA berlaku untuk pekerja yang secara sukarela atau secara tidak sengaja meninggalkan pekerjaan mereka, atau yang tinggal di syarikat tetapi kehilangan insurans mereka (kerana perubahan pada waktu mereka, misalnya).

Manfaat COBRA ialah anda dapat mengikuti rancangan insurans kesihatan semasa anda, yang bermaksud anda dapat berjumpa dengan doktor yang sama seperti yang anda temui. Walau bagaimanapun, kelemahannya ialah anda perlu membayar liputan ini (ditambah dengan kos pentadbiran tambahan).

Perlu diingat bahawa anda mempunyai masa 60 hari untuk mendaftar di COBRA setelah anda meninggalkan pekerjaan anda, jadi cari pilihan ini dengan cepat.

Dalam beberapa kes, majikan akan membayar perlindungan untuk masa yang terhad sebagai sebahagian daripada paket pesangon. Oleh itu, adalah penting untuk berbincang dengan majikan anda (atau jabatan sumber manusia syarikat anda) sebelum anda pergi, supaya anda tahu apa pilihan liputan anda.

Akta Penjagaan Mampu

Di bawah undang-undang persekutuan Akta Penjagaan Terjangkau (Obamacare), pekerja yang menganggur juga dapat mencari insurans kesihatan melalui Pasar Insurans Kesihatan kerajaan. The Marketplace memberikan cara kepada individu untuk membeli insurans kesihatan.

Biasanya, orang perlu memohon insurans kesihatan di Marketplace dalam tempoh pendaftaran tertentu. Walau bagaimanapun, jika anda meninggalkan pekerjaan di luar tempoh pendaftaran biasa, anda layak untuk Tempoh Pendaftaran Khas. Ini bermakna, setelah anda meninggalkan pekerjaan anda, anda mempunyai masa pendaftaran 60 hari untuk berbelanja dan mendaftar dalam rancangan kesihatan melalui Marketplace.

Pilihan (dan kos) insurans kesihatan anda akan berbeza-beza bergantung pada pendapatan dan ukuran isi rumah anda.

Periksa Dengan Negeri Anda

Sebelum memutuskan rancangan insurans, tanyakan kepada jabatan insurans negeri anda. Beberapa negeri mempunyai orang yang memohon insurans melalui Marketplace persekutuan, sementara negeri-negeri lain mempunyai pasar berdasarkan negeri.

Sekiranya liputan tersedia di negeri anda, kos liputan (dan kemampuan untuk mengambil bahagian) biasanya bergantung pada pendapatan anda dan jumlah orang dalam keluarga anda.

Lebih Banyak Pilihan Insurans

Sekiranya anda kehilangan pekerjaan atau menganggur, ada beberapa pilihan lain untuk mencari insurans kesihatan. Berikut adalah beberapa pilihan yang boleh anda lihat:

• Medicaid memberikan insurans kesihatan percuma atau kos rendah kepada sesetengah orang berdasarkan faktor tertentu. Orang yang menerima Bantuan Sementara untuk Keluarga yang Memerlukan (TANF), juga dikenali sebagai kebajikan, secara automatik layak untuk Medicaid. Orang lain juga mungkin layak berdasarkan pendapatan dan sumber mereka; contohnya, orang berpendapatan rendah, wanita hamil, orang tua, orang kurang upaya, dan yang lain layak. Ketahui sama ada anda layak untuk Medicaid.
• Program Insurans Kesihatan Kanak-kanak (CHIP) adalah rancangan insurans kesihatan percuma atau kos rendah untuk kanak-kanak yang memenuhi syarat. Ketahui sama ada anak anda layak mendapat CHIP.
• Sekiranya anda berumur di bawah 26 tahun dan menganggur, anda boleh mendapatkan pelan insurans ibu bapa anda. Anak yang layak tidak perlu menjadi pelajar sepenuh masa atau tanggungan.
• Syarikat insurans dan pelbagai alumni sekolah boleh menawarkan insurans sementara di negeri anda.
• Kesatuan sekerja, persatuan perdagangan, dan kelab gudang khusus ahli seperti BJ's Wholesale Club dan Costco juga boleh menawarkan pelbagai bentuk insurans kesihatan.

Petua Mencari Insurans Kesihatan Ketika Menganggur

Terdapat juga pilihan insurans kesihatan lain. Steve Trattner, Presiden dan Ketua Pegawai Pemasaran Cinergy Health, berkongsi petua insurans kesihatannya untuk pekerja yang tidak bekerja:

• Bercakap dengan majikan anda. Sebelum meninggalkan pekerjaan anda, pastikan anda bercakap dengan majikan anda secara terperinci mengenai faedah anda (termasuk insurans) untuk mengetahui kapan ini akan berakhir. Maklumat ini akan membantu anda membuat keputusan mengenai jenis insurans yang anda perlukan.
• Mulakan membeli insurans individu lebih awal. Insurans adalah rumit, dan anda tidak mahu membuat keputusan yang terburu-buru atau tidak berpendidikan. Mulakan lebih awal sehingga anda dapat mempertimbangkan pilihan anda dengan teliti. Anda juga tidak mahu mula berbelanja lewat, kerana anda mungkin tidak diinsuranskan untuk jangka masa yang singkat. Ini boleh berbahaya dan mahal.
• Elakkan membayar denda. Alasan lain untuk membeli insurans lebih awal adalah bahawa anda harus membuat pembayaran kepada kerajaan persekutuan (juga dikenali sebagai "penalti", atau "mandat individu") jika anda tidak mempunyai apa yang dianggap sebagai perlindungan kesihatan yang memenuhi syarat. Untuk sebarang bulan anda tidak mempunyai insurans, anda perlu membayar. Terdapat pengecualian bergantung pada keadaan anda (termasuk pendapatan anda), tetapi ini hanyalah alasan lain untuk mengelakkan diri tanpa insurans kesihatan untuk jangka masa tertentu.
• Sedia maklumat anda. Sama ada anda memohon COBRA atau pergi ke Marketplace persekutuan atau negeri, anda perlu menyediakan beberapa maklumat. Pastikan anda mengetahui pendapatan dan jumlah tanggungan di rumah anda. Anda juga mungkin memerlukan Nombor Jaminan Sosial, maklumat cukai, dan maklumat mengenai rancangan insurans kesihatan semasa atau sebelumnya.
• Menilai pilihan pelan kesihatan berdasarkan keperluan penjagaan kesihatan individu (atau keluarga) anda. Sebagai contoh, rancangan insurans kesihatan mungkin membolehkan anda memilih potongan yang tinggi, katakanlah $ 5,000, untuk mendapatkan premium yang sangat berpatutan. Pelan jenis ini akan memberi liputan sekiranya anda menghadapi peristiwa perubatan bencana tetapi tidak akan memenuhi keperluan penjagaan kesihatan rutin dan jangkaan anda. Terdapat juga rancangan jangka pendek yang tersedia yang berakhir pada akhir jangka masa 6 atau 12 bulan dan harganya jauh lebih rendah daripada rancangan perubatan utama. Fikirkan rancangan apa yang paling sesuai untuk anda.
• Memilih polisi yang tidak termasuk beberapa kemudahan rawatan juga merupakan pilihan untuk menurunkan kadar premium anda. Terdapat pelan perubatan terhad dan rendah yang menyediakan perlindungan untuk keperluan segera seseorang, seperti lawatan doktor rutin dan penginapan jangka pendek di hospital, tanpa dikurangkan.

Pilihan Ulasan

Penting untuk mengetahui bahawa anda mempunyai masa yang terhad untuk menentukan pilihan rawatan kesihatan, jadi telitilah pilihan untuk menjaga perlindungan secepat mungkin setelah pekerjaan anda berakhir.

Maklumat yang terdapat dalam artikel ini bukanlah nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat dalam artikel ini mungkin tidak menggambarkan undang-undang negeri anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaru.